Testimonials
Eine Lieblingskollegin von mir hatte von Sabine Jank gehört und mich angestoßen bei ihr einen 3-tägigen Design Thinking Workshop zu besuchen. Obwohl Design Thinking nicht wirklich im Kern meiner Arbeit als Prozessbegleiterin liegt, hat mich das Thema schon lange interessiert. Und es hat sich gelohnt! Drei Dinge fand ich besonders toll: Erstens waren wir ganz viel in Bewegung; gedanklich wie auch körperlich (man konnte stehend, sitzend, gehend lernen! DANKE). Zweitens habe ich sowohl das große Ganze verstanden, als auch viele kleine Tools ausprobiert und es gab Raum, Offenheit und Zeit Dinge tiefer zu beleuchten, zu hinterfragen und mich zu fragen, wie sie zu meiner Arbeit passen (Yeah!). Drittens fand ich Sabines Begleitung durch den Workshop gleichzeitig inspirierend und zurückhaltend. Ihre eklektische Herangehensweise hatte dabei nichts schwammiges oder oberflächiges; ganz im Gegenteil hat Sabine für mein Empfinden, meisterhaft Werkzeuge aus verschiedenen „Ecken“ so kombiniert und angeboten, dass diese die Idee des Design Thinking bestens sichtbar gemacht haben. Wenn ich den Workshop nicht schon gemacht hätte, würde ich ihn auf jeden Fall machen. 🙂
Dr. Sanna Schondelmayer. boscop eg
Sabine Jank gab im Rahmen unserer Facilitate Change Reihe: „Tools of Collective Wisdom”, einen 4 stündigen Workshop mit dem Thema: Participatory Leadership – Art of Hosting. Der ausverkaufte Workshop hinterließ nicht nur eine äußerst zufriedene Teilnehmerschaft, wie die Auswertungsrunde am Ende zeigte, sondern auch wir als Veranstalter waren rundum zufrieden. Das Workshop-Design, wie auch deren Moderation und Verlauf waren hoch professionell, sehr gelungen und hat auch uns viel Spaß gemacht. Sehr zu empfehlen, gern wieder!
Ela Kagel. Supermarkt Berlin
Thomas Dönnebrink. OuiShare
Wir beauftragten Sabine Jank im Rahmen unseres Forschungsprojektes, „Den Wandel gestalten – Visionen ermöglichen – Changemanagement in der Freien Szene Rheinland Pfalz“, in mehreren Workshops den Prozess der Leitbildbestimmung und Neustrukturierung mit den Mitgliedern des im Programm geförderten Kulturvereins Grünstadt und Umgebung e.V. aufzunehmen und umzusetzen. Dabei überzeugte uns Frau Janks sehr gut strukturierte Arbeitsweise in der Prozessbegleitung. Ihr Einfühlungsvermögen, sowohl personell als auch inhaltlich, und ihre überaus konstruktiven Impulse bei der Klärung schwieriger Sachverhalte, versetzten die Mitglieder des Kulturvereins in die Lage, ihre Probleme und Herausforderungen im Kontext des Veränderungsprozesses selbst zu lösen. Wir freuen uns auf weitere Zusammenarbeit.
Dr. Eckhard Braun
Wiss. Mitarbeiter und Projektleiter
für das Förderprogramm „Den Wandel gestalten“ Changemanagement in der freien Szene Rheinland-Pfalz
Institut für Kulturwissenschaft/Universität Koblenz-Landau
Im Rahmen des Rheinland-Pfälzischen Förderprojektes: „Den Wandel gestalten – Visionen ermöglichen – Changemanagement in der Freien Szene Rheinland Pfalz“ – begleitete uns Sabine Jank bei der Entwicklung und Umsetzung unseres neuen Leitbildes und der Neustrukturierung unseres Kulturvereins Grünstadt und Umgebung e.V. Durch fundierte Methodik und ihre ruhige, klare, dabei immer empathische und freundliche Art unterstützte sie uns im Rahmen von Workshops dabei, konstruktiv an den gestellten Herausforderungen zu arbeiten und zahlreiche kreative Ausflüge einzubringen. Das Ergebnis ist überzeugend und ich bin Sabine Jank sehr dankbar dafür.
Dr. Susanne Friedl-Haarde
1. Vorsitzende
Kulturverein Grünstadt und Umgebung e.V.
Ich habe Sabine Jank als Coach und Beraterin in Workshops, einer Einführung zur Design Thinking Methode an der Bundesakademie Wolfenbüttel und fortführenden Vertiefung im szenum-Office in Berlin, sowie als Referentin auf Museumsmanagement-Konferenzen als höchst kompetent, versiert, kreativ und inspirierend erlebt. Sie überzeugt durch eine gut ausbalancierte Mischung aus wissenschaftlich fundierten Kenntnissen und einer weitreichenden Expertise in der Umsetzung partizipativer Projekte im Rahmen von Ausstellungen bekannter deutscher Museen. Sabine Jank ist nicht nur erprobte Expertin für den Design Thinking Prozess, sondern sie folgt einerseits Trendthemen der Kunst-, Kultur- und Museumsbranche und ist zudem in ihrer Arbeit richtungsweisend für das Metier. Als Beraterin denkt und fühlt sich Sabine Jank tief und lösungsorientiert in unterschiedlichste Themen- und Arbeitsfelder hinein und regt unter Anwendung der Design Thinking Methode zu einer nutzerorientierten Denkweise an. Vielen Dank, liebe Sabine, ich habe enorm viel gelernt und für meine Arbeit in Ausstellungen und Museen mitgenommen. Ich empfehle dich sehr gerne weiter als persönlicher Coach, Trainerin von Gruppen sowie für die Prozessbegleitung komplex angelegter Projekte.
Henriette Panik
Kulturwissenschaftlerin, M.A.
Trainerin & Coach
MuseumsModeratorinIm Frühjahr 2018 nahm ich an einer von Sabine Jank durchgeführten, dreitägigen Veranstaltung „‚Design Thinking‘: Methoden und Formen multidisziplinärer Zusammenarbeit“ teil. Im Fokus stand die Erprobung der Methoden aus dem ‚Design Thinking‘ anhand eigener Problemstellungen. Sabine Janks umsichtige und vom großen fachlichen Repertoire getragene Arbeitsweise sowie ihr gezieltes Eingehen auf individuelle Bedarfe der Teilnehmerinnen kreierten eine überaus konstruktive und konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Bestechend war in dem sehr gut strukturierten Prozessablauf Sabine Janks scharfe Analysefähigkeit und ihr Blick für das jeweils Wesentliche. Ihre Gabe, die Essenz aus oft komplex erscheinenden Problemstellungen herauszufiltern und diese in anregenden Input umzuwandeln war höchst wertvoll und wirksam. Durch Sabine Janks zugewandte und professionelle Haltung fühlte ich mich durchgängig sehr gut begleitet und beraten und habe das Erfahrene in meinen Projektvorhaben erfolgreich umsetzen können.
Justine Czerniak
Leitung Sammlungswerkstatt
Deutsches Technikmuseum, Abt. Kuratorischer DienstWir haben noch bis weit nach Sonnenuntergang über Ihre Impulse gesprochen, dabei wurde noch einmal deutlich, dass Sie nicht nur die Köpfe, sondern auch die Herzen der Teilnehmer_innen erreicht haben. Beides zusammen ist eine besondere Fähigkeit, die nicht viele Menschen in Lehrzusammenhängen beherrschen – Ihnen ist das auch noch in dieser kurzen Zeitspanne wirklich sehr beeindruckend gelungen. Auch dafür noch einmal herzlichen Dank.
VERMITTELN & KURATIEREN
Modul 2 Perspektivwechsel – Kooperative ArbeitsformenDr. Andreas Grünewald Steiger
Bundesakademie Wolfenbüttel
Programmleiter MuseumEs ist nicht die leichteste Übung, Menschen unterschiedlicher Professionen dazu zu bekommen, an einem Strang, dazu auch noch in derselben Richtung zu ziehen. Sabine Jank ist dies im Workshop »Design Thinking – Organisation von multidisziplinären Teams im Museum« gelungen. Was besonders auffiel: Nicht durch die Weitergabe normativer Managementinstrumente oder mechanischer Patentrezepte, sondern in einer Mischung aus Empirie, Kompetenz im Bereich Kommunikation und Gruppendynamik, Empathie für die unterschiedlichen Denk- und Erfahrungswelten der Teilnehmenden und – nicht zuletzt – der Fähigkeit, in sehr kurzer Zeit eine konstruktive Atmosphäre für das Erreichen gemeinsamer Ziele zu schaffen. Diese Kombination hinterließ bei den Beteiligten nicht nur den Eindruck, an einer erfolgreichen Fortbildung teilgenommen zu haben, sondern gab ihnen – so geäußert in der abschließenden Bewertung – wesentlich Impulse für die Weiterentwicklung in eigenen Arbeitszusammenhängen. Für mich war die Zusammenarbeit mit Sabine Jank sowohl in der Planung als auch in der Vorbereitung und Durchführung dieses Seminars ausgesprochen angenehm, auch unter dieser Perspektive empfehle ich sie gerne an dieser Stelle weiter.
Dr. Andreas Grünewald Steiger
Bundesakademie Wolfenbüttel
Programmleiter MuseumSabine Jank zeichnete im Rahmen der Sonderausstellung „Auf die Plätze. Sport und Gesellschaft“, die im Deutschen Hygiene-Museum Dresden gezeigt wurde, für das partizipative Social-Media-Projekt „Urbansportblog“ verantwortlich. Dank ihrer umfangreichen Expertise in der Entwicklung und Umsetzung partizipativer Formate erreichten wir unser gemeinsames Ziel, junge Trendsportler aus der Dresdner Community für eine aktive Beteiligung an der Ausstellung zu gewinnen. Sowohl als begeisterte Moderatorin und Community Managerin, als auch als professionelle Partnerin in der Realisierung des partizipativen Formates, überzeugte uns Sabine Jank als inspirierender und kreativer Teamplayer. Wir danken Ihr für diese wertvolle Zusammenarbeit.
Gisela Staupe
stellvertretende Direktorin des Deutschen Hygiene-Museums
Museums- und AusstellungsleiterinIt was my pleasure to work with Sabine Jank on an educational start up in Berlin. During this process Sabine was focused, goal oriented and able to retain clarity of thinking even during the busiest of periods. I was particularly impressed with Sabine’s professionalism and grasp of detail. Sabine worked well as a member of a diverse team both in supporting others and contributing worthwhile ideas and suggestions to the group. I have no hesitation in recommending Sabine most highly. (17.03.2015)
Anthony Skillicorn
Educational Consultant
Nobel Education Network